Mielenkiinto: 8 virhettä, joita nuoret ammattilaiset tekevät

Urani alussa minusta puuttui todella näkökulmaa. Tein virheen ajatellessani, että olen iso kala, ja oppin nopeasti, että se on suhteessa lampin kokoon, ja siellä on aina suurempi lampi. Jotkut ihmiset ajattelevat olevansa onnellinen siellä missä he ovat, mutta se johtuu vain siitä, että he eivät tiedä mitä heidän edessään on pelon toisella puolella.

-Rachael Qualls, perustaja ja toimitusjohtaja, Venture360

Otin työn rahalla, mutta en ollut innostunut työstä. Se kokemus, jonka minulle palkka opetti, ei tee sinut onnelliseksi. Ajattelen kokemusta joka kerta kun palkan jonkun työskentelemään ZipRecruiterissa. Oppiminen siitä, mikä saa ihmiset innostumaan, on paras tapa arvioida, vastaako ympäristösi ottelua vai ei.

-Ian Siegel, ZipRecruiter-perustaja ja toimitusjohtaja

Aiemmin tekemäni virhe tarkastelin mahdollisuutta tai hanketta ja ajattelin heti, että minulla ei ehkä ole pätevyyttä ottaa sitä. Olen huomannut, että kaikki aikaisemmat työkokemukseni ja henkilökohtainen elämäni edistävät mitä tahansa käsillä olevaa tehtävää. Uskon yrittäjänä, että sinulla on enemmän taitoja kuin mitä olet koskaan ajatellut. Otan nyt uusia mahdollisuuksia luottavaisemmin.

-Brittany Gaskill, perustaja, Stylelink

Kun kasvaa, yrittää säästää rahaa rajoittamalla joukkueesi kokoa ja laatua on valtava virhe. On tärkeää palkata ihmisiä, jotka kasvavat kanssasi. Sen sijaan, että palkkaisin nykyisen kokemuksen perusteella, olen oppinut palkkaamaan tarpeidemme perusteella 12–24 kuukaudessa. Tämä vähentää liikevaihtoa ja varmistaa, että meillä on paljon tiimin jäseniä tukemaan yrityksen tavoitteita.

-Jeff Platt, Sky Zone: n toimitusjohtaja

Suurin virhe, jonka olen tehnyt, ei ollut tarpeeksi kunnianhimoinen kun olin nuorempi ja tutkin ja oppin lisää asioita elämässä. Olen kuitenkin oppinut, ettei koskaan ole liian myöhäistä mennä unelmaasi. Riippumatta siitä kuinka vanha olet, sinun tulee aina asettaa palkki korkealle eikä koskaan lopettaa ennen kuin saavutat sen.

-Melanie Cho, TrendPon perustaja ja markkinoinnin johtaja

Varhain laajensin luottamusta naiiviin ihmisiin, jotka eivät olleet ansainneet sitä. Häikäilemättömät kumppanit, joihin luotin aivan liian helposti, jäivät minua taloudellisiin vaikeuksiin. Nykyään, jos luotat, olet ansainnut sen luotettavuuden ja uskollisuuden kautta vaikeina aikoina. Oikeat värit tulevat esiin, kun emme lentä niin korkealla.

-Christopher Longsworth, perustaja ja toimitusjohtaja, Invesca Development Group

Aloittaessani ensimmäisen yritystoimintani suurin tekemäni virhe oli yrittää sopia perinteiseen johtajuuteen; Vedin projekteja ylhäältä alas. Haluamalla pois luonnollisesta tyylistäni tajusin, että en hyödyntänyt vahvuuksiani: ymmärtää sidosryhmien tarpeita ja vaalia yhteistyöympäristöä.

-Gloria Hwang, yksi perustajista, Tuhat

Tapa, jolla yrittäjyyden menestystarinoita toisinaan kerrotaan, näytti siltä, ​​että jos tekisit jotain, jota kuluttajat halusivat, menestys seuraa väistämättä. Olin kaiken tuotteesta, ja nyt olen muuttunut: olen kaiken yrityksestä. Tosiaan, tuotteen on oltava paras, mutta se yksin on arvoton. Sinun on luotava tietoisuutta ja annettava kuluttajille pääsy. Se vie oikeat ihmiset. Kyse on joukkueesta.

-Kristy Lewis, perustaja ja toimitusjohtaja, Quinn Popcorn

Me kaikki teemme virheitä, mutta heistä menestyvät ihmiset ovat menestyviä. Selvitä, mitä 10 menestyvää asiaa ihmiset eivät koskaan tee enää.