Tragedia sai yrittäjän saamaan aikaan muutoksen

Hansell Consulting Groupin toimitusjohtaja Brian Hansell kertoo tavanneensa kahden tyyppisiä ihmisiä: niitä, jotka uskovat, että he eivät voi vaikuttaa maailmaan, koska heillä ei ole paljon resursseja ja rahaa, ja niitä, jotka eivät olla huolissaan siitä, sen sijaan, että etenee vain tekemällä vaikutus.

Kun Hansellin 18-vuotias poika Paul menetti henkensä itsemurhaan joulukuussa 2010, Hansell päätti haluavansa luoda perustan tapana antaa takaisin ja kunniaksi pojalleen. Hansellin konsultointiyritys auttaa organisaatioita luomaan wellness-aloitteita kulttuurin parantamiseksi ihmisten keskuudessa. Tämän tiedon, tutkimuksen ja Yrittäjäjärjestön (EO) tuella Hansell perusti Paul Hansell -säätiön.

"Missiomme on edistää ohjelmia, jotka on suunnattu nuoruuden henkiseen ja emotionaaliseen hyvinvointiin", Hansell sanoo. ”Säätiön perustamisen käsite on, että jos pystymme vaikuttamaan positiivisesti yhteen elämään, se on menestys. Vain viikko menee, kun en kuule positiivisesta vaikutuksesta, joka säätiöllä on ollut jollekin ja heidän perheelleen.

”Vaikka en koskaan pääse yli poikani ja parhaan ystäväni menettämiseen, minun on löydettävä tietä sen ohi. Paavalin muiston perusta auttaa näyttämään mielenterveyttä ja hyvinvointia. Se toimii jatkuvana muistutuksena siitä, että meillä kaikilla on mielenterveys huomioitava ja että meidän on tehtävä jotain itsellemme tässä suhteessa joka päivä. "

EO on auttanut yrityksen omistajaa kasvamaan johtajana myös muilla tavoin. 20-vuotias jäsen, Hansell on toiminut Toronton osaston presidenttinä ja organisaation maailmanlaajuisena presidenttinä; hän on myös EO: n Southwest Ontario Chapter -yrityksen perustaja ja presidentti.

"Yrittäjäryhmän johtamisella on sen edut", hän sanoo. "Ei mitenkään enempää kuin oppiminen siitä, että suurimmat menestykset johtuvat sisäisestä johtamisesta ja jäsenten auttamisesta jatkamaan organisaation määrittelemistä ja rakentamista."