Lopullinen opas potkut

Potkut. Lomautettiin. Purkitettu. Päästä irti. Supistetaan. Selvitetty. Rakkaasti "antoi mahdollisuuden käyttää muita tuloja tuottavia mahdollisuuksia, jotka saattavat sopia paremmin kaikille osapuolille".

Huolimatta siitä, kuinka kova tai lempeä tavaratila on takana, ja syystä riippumatta, jos sinulla on jonakin päivänä työpaikka ja seuraavana aivan liian vapaa kiinni tuomari Judyyn, se on aina shokki - ja kauhean järkyttävä.

”Ajattelin, että jos olit hyvä työssäsi, pidät työsi”, sanoo Jennie Baird, joka vuonna 2008 lomautettiin korkean profiilin media-asemasta yhdessä kymmenen muun ihmisen kanssa. ”Taistelin pitkään, mitä tein väärin? Onko minussa jotain, jota en tiedä, mikä johti minut lomauttamiseen? ”Kun pöly asettui, Baird huomasi, että osastonsa sulkeminen oli puhtaasti taloudellista päätöstä, joka perustui yrityksen kokonaisvaikeuksiin. ”Minulla oli suurempi palkka ja ryhmäni henkilöstö suurempi”, hän sanoo. ”Siihen se tuli. Mutta tuolloin se tuntui erittäin henkilökohtaiselta. ”Vaikeuttaen asiaa, Baird oli myös yksityisoppilaitoksen erityistarpeiden lapsen yksinhuoltajavanhempi, ilman entisen rahallista tukea.

Yhteiskuntatieteellisen tutkimuksen "Ya think?" -Luokassa on paljon todisteita siitä, että työpaikan menetys liittyy pitkäaikaisiin ansaintamenoihin, henkisen ja fyysisen hyvinvoinnin heikkenemiseen, sosiaaliseen vetäytymiseen ja perheen hajoamiseen, kertoo Ph. Jennie Brand .D, sosiologian apulaisprofessori Kalifornian yliopistossa, Los Angeles. Päästäminen irti voi tarkoittaa seuraavaa asemaa, josta laskeudut, ei ole yhtä hyvin palkattu kuin se, jonka jäit, ja psykologinen isku lopettamiseen - vaikka se olisikin liiketoimintaa koskeva päätös ja vihaisit ehdottomasti työtäsi - voi estää sinua esittämästä paras itsesi seuraavissa haastatteluissa.

Vuonna 2012 suurten sijoituspankkien finanssipalvelutehtävistä "uudelleenrakennettu" Tim Porter sanoo, että "haastattelemalla ihmisiä työpaikoille, tiesin, että jos joku surullinen säkki tuli ja kertoisi minulle sopivan tarinan, en tunteisi suurta hänen palkkaamisestaan. Oli todella vaikea pysyä positiivisena joskus, mutta sinun on tehtävä mitä sinun täytyy tehdä. ”(Hän löysi toisen aseman, joka sopi paremmin 10 kuukauden jälkeen.)

Brandin tutkimukset viittaavat siihen, että työn menettämisen psykologiset vaikutukset lieviävät jonkin verran, jos se tapahtuu köyhässä taloudessa, kun paljon ihmisiä puristetaan; sama pätee, jos irtisanomisesi johtuu jostakin yksipuolisesta, kuten sulkevasta yrityksestä, toisin kuin sinusta erotetaan, à la The Weakest Link . "Mutta kielteiset vaikutukset ovat edelleen olemassa, jopa ihmisillä, jotka saavat uuden työn hyvin nopeasti", hän sanoo.

Ei ole selvää, aiheuttavatko eniten irtisanominen vai työttömyyden haasteet ihmisille eniten. "Osa siitä tulee tapahtuman traumaan, tapahtuman jälkeisiin psykologisiin vaikutuksiin, leimautumiseen tai tulonmenetykseen", Brand sanoo. Ja mitä korkeampi koulutustaso ja työpaikkataso ovat, ja mitä harvemmin työpaikkojen menetys on yhteisössä, sitä kovemmin kärsit henkisesti.

Ethan Chazin on entinen markkinointijohtaja, joka johtaa nyt yrityskonsultointi- ja toimeenpanovalmennusyritystä Chazin Groupia yritys- ja voittoa tavoittelemattomien asiakkaiden kanssa New Yorkissa ja New Jerseyssä. "Minulla on enemmän näkökulmaa tähän aiheeseen kuin mitä välitän myöntää", hän sanoo. Chazin vapautettiin yhdeksän kertaa 23 vuodessa. Ensimmäinen kerta, kun iso yritys antoi hänelle kävelypaperit, Chazin sanoi, että hänet surmattiin. ”Se oli takaisin, kun ihmiset näyttivät olevan samassa paikassa koko uransa ajan. Nyt tietenkin on laajemmin hyväksytty, että ihmiset pakotetaan liikkumaan talouden vuoksi. Mutta silloin ihmisillä ei tuntunut olevan samaa ymmärrystä. "

Jopa nykyäänkin, kun automatisointi ja ulkoistaminen ja epätasainen toipuminen vuoden 2008 talouskriisistä tekevät työpaikkojen menettämisestä yleisemmän, ei voida kiertää sitä tosiasiaa, että sinut leikattiin, eikä seuraavan toimiston henkilö ollut. Harvoin sillä ei ole mitään tekemistä sinun kanssasi, sanoo Cynthia Shapiro, Los Angelesin urakonsultti ja yrityksen luottamuksellisen kirjoittaja . "Vaikka yritys päästä eroon kokonaisesta jaosta, jotkut ihmiset aina pelastuvat, ja toiset hylätään", Shapiro sanoo. Älykäin asia mitä voit tehdä, on olla valppaana lomautusten merkkeihin ja yrittää sijoittaa itsesi pitäjäksi. Jos sinulla on vaaleanpunainen liukas, se, mitä teet heti sen jälkeen ja mitä opit kokemuksesta, voi tehdä eron siitä, onko katkera vanha kaveri, joka luottaa kunniapäivänsä paikallisessa sukelluksessa vai löytää jotain parempaa kuin menettämäsi.

Lue yksityiskohtainen opastus potkutuksesta (tai ei!) Ensimmäisestä ahdistusta herättävästä toimistohuhusta seuraavan unelma-keikan löytämiseen tai jopa oman yrityksen perustamiseen.

Huomautus: Ole varovainen, että käytät vähemmän styroksikuppeja lomahuoneessa!

(Ja muut merkit yrityksesi on vaikeuksissa.)

Jos näet seuraavat merkinnät, on aika päivittää tiivistelmäsi, käynnistää verkostoituminen ja tutkia freelance-työn vaihtoehtoja joka tapauksessa. "Yritykset ovat kamala kertoessaan työntekijöille, kun he ovat vaikeuksissa", ura-konsultti Cynthia Shapiro sanoo. ”Älä kuuntele mitä he sanovat sinulle. Katso mitä he tekevät. ”

Enemmän tehdään vähemmän. "Hyvältä tuntuva yritys aikoo tehdä kaiken voitavansa menestyäkseen", Shapiro sanoo. Hyvässä kunnossa oleva yritys ei aio säästää resurssejaan. Jos ihmiset lähtevät ja paikkoja jää täyttämättä tai tulostin rikkoutuu eikä sitä vaihdeta, ota huomioon.

Tunnelma on chintzy. Vuotuinen joulujuhla pelkistetään pizzaksi konferenssitilassa. Siellä on vuokraus jäädytetty ja korotukset kulkevat tietä pitkin. Kupit! Peten tähden kupit!

Execit näyttävät vaikealta ja ahnealta. Jos he osoittavat epätavallista stressiä tai pysyvät lukittuna suljettujen ovien tapaamisissa, Shapiro sanoo, että sinulla on syytä pelätä.

He kertovat, että heillä on rahaongelmia. Yritysten oletuksena on olla liian optimistinen, ei avoin ja rehellinen. "Älä mene lankaan rentoesittelyllä", Shapiro sanoo. "Jos he kertovat sinulle olevansa vaikeuksissa, sinun tulisi olla huolissasi."

Osastot yhdistetään tai ulkoistetaan. "Parempi tehokkuus."

Luuletko olet pitäjä?

Parempi toimia kuin yksi!

Jos lomautukset ovat väistämättömiä, et voi aina hallita sitä, pidetäänkö sinua vai pyydetäänkö sinua poistumaan, kertoo tohtori Ralph Mortensen, Chicagon yrityskonsultointiyrityksen Vantage Leadershipin vanhempi konsultti. (Mortensen on ollut vuosien varrella sekä tulisija että tulisija.)

Ongelma on, kun huhut lentävät, ”normaalisti luottavat ihmiset saavat hyvin epäluuloisia ja epäilyttäviä”, hän sanoo. Tämä tarttuva toimisto-ahdistus “voi tehdä sinusta enemmän harhauttavaa ja levottomuutta, ja voi osaltaan vaikuttaa juuri siihen tulokseen, jota sinä hämärtää.” Sano reaktiosi, että et tiedä mitä tapahtuu, on juoruttaa, ilmata, käyttäytyä pessimistisesti tai ottaa pidempiä lounaita.

"Jos aloitat näyttelyn joistakin negatiivisista asioista, se voi vaikuttaa lomautukseen", Mortensen sanoo. Jos et ole varma, kuinka turvallinen työsi on, voit vähentää todennäköisyyttäsi menettää se muutamalla älykkäällä liikkeellä. Alla on asioita, jotka tekevät sinusta haavoittuvimpia, ja miten niitä lieventää.

1. Puhut totuutta. Toisin sanoen olet avoimesti kriittinen yrityksen politiikkojen suhteen. "Johtajan näkökulmasta, jos liiketoiminta on taloudellisen paineen alaisena ja josta yhtäkkiä tulee niin valkoista, johtaja ajattelee, etten tarvitse sitä nyt ", Mortensen sanoo.

Ole turvassa: Pidä piehole kiinni riippumatta siitä kuinka vihainen tai ahdistunut olet, ja etää itsesi Debbie Downersista. "Paras toimintatapa riippumatta siitä, luuletko olevan vaikeuksissa tai et, on ilmaista avoin tuki asioillesi, joista pidät, ja olla hiljaa siitä, mitä et", ura-konsultti Cynthia Shapiro sanoo.

2. Olet kallis. Tämä voi tarkoittaa, että maksat hyvin tekemästäsi, olet maksanut yritykselle rahaa (työntekijöiden vaatimus, vaikka se olisi perusteltua, oli rahaa taskustaan) tai olet ottanut lääketieteellistä tai äitiyslomaa. ”Heistä ei ole laillisesti sallittua päästä eroon sinusta tästä syystä, mutta he voivat jättää sinut irti kaikista ihmisistä, joita he lomauttavat. Se tapahtuu koko ajan ”, Shapiro sanoo.

Ole turvassa: jos tiedät, että sinulle maksetaan hyvin nykyisillä markkinoilla, tarjoa väliaikainen palkkaleikkaus. Jos tarjoat alennuksen "kunnes yritys pääsee läpi", sinua arvostetaan ikuisesti, Shapiro sanoo. Mortensen sanoo, että paras tapa mitä olet maksanut yritykselle rahaa muilla tavoilla, Mortensen sanoo, että ”on yrittää osoittaa, että olet hyvä yrityskansalainen.” Astuudu vapaaehtoiseksi projektiin tai ota ylimääräistä työtä .

3. Sinut nähdään epäolennaisena . Tai työskentelet osastolla, joka ei ole menestynyt hyvin. Jos jaostosi ei lisää yrityksen kassaan, olet haavoittuvassa paikassa.

Ole turvassa. Täällä haluat osoittaa, että taidot ja kykysi voivat olla hyödyllisiä muilla yrityksen alueilla ja olla näkyvissä korjaajana, jos mahdollista. Kävele päätöksentekijän toimistossa ja kysy, mitä on tehtävä, mitä kukaan ei ole ottanut. "Haluat astua rikkomukseen ja saada nämä asiat tapahtumaan", Mortensen sanoo.

Ota tämä työ ja… lähde ammattimaisesti.

Muutamia tekemisiä ja älä tee siitä, että pääsi on leikattu pois

Kaupungissa on uusi honcho, ja ettet molemmat napsauta. Yhtäkkiä on yhä vaikeampaa tehdä työsi. Et ole mukana kokouksissa, joissa olit kerran, velvollisuutesi irtoavat tai sinua kutsutaan matolle muodollisella tavalla. "Ja jos sinulle annetaan suorituskyvyn parannussuunnitelma, olet ehdottomasti valmis", Shapiro sanoo. "Merkit ovat selvät."

Sinua hoidetaan, mikä tarkoittaa sitä, että sinua ei enää haluta, mutta yrityksen johtajat toivovat sinun ottavan vihje ja lopettaaksesi, joten heidän ei tarvitse ampua sinua (altistaa itseään oikeudenkäynnille) tai maksaa sinulle eroaminen, Shapiro sanoo. "Jos sinulla on tunne, että et ole suosikki, sinun on toimittava."

Joten mitä sinä teet?

1. Etsi toinen työpaikka. Jos käy ilmi, että olet väärässä ja et sinut hoidettu ulos, sinulla on uusi tarjous, joka ei ole koskaan huono asia.

2. Puhu pomollesi varovasti. "Sano:" Tämä on luottamuksellista, mutta näyttää selvältä, ettet halua minua ympäröivään ", ja pyydä lomautusta, jotta voit kerätä eroja ja työttömyyttä, ura-konsultti Cynthia Shapiro neuvoo. "Jos pomo kysyy eroavasi, sano ei - haluat kirjallisesti, että sinut lomautettiin, etten irtisanottu ja saadaksesi mukavan eroeron", hän sanoo. Monet yritykset menevät sen mukana välttääkseen väärän irtisanomispupin riskin ja päästäksesi sinut hiuksistaan.

3. Taistele tulevaisuutesi puolesta. Jos unohdat kaikki merkit ja he kutsuvat sinut pelastamaan sinut, "juuri siinä kokouksessa haluat saada heidät muuttamaan lomautetun tilan, koska et halua, että potkut olisivat potkut", Shapiro sanoo. . ”Jos he kieltäytyvät vastaamasta siihen, kysy, voitko lähettää eroamisen.” Monet yritykset ovat yhtä mieltä siitä, että se ei maksa heille mitään ja vähentää heidän oikeudenkäynnin altistumista.

ÄLÄ: Roskakori kaikki tiedostosi ja lähetä eeppinen hyvästit sähköpostilla, joka antaa pomollesi koristelijana viihtyvyyden työharjoitteluaikojen jälkeisiin tapaamisiin. "Kaikki sanovat hyvää kuolemaa henkilölle, joka sytyttää pöydän ja tappaa oven", sanoo johtajakonsultti Ralph Mortensen, tohtori.

DO: Tee ihmisille mahdollisimman helppo noutaa sinne, mihin jäit. Mortensen käsitteli kolme lomautusta miljardin dollarin konsulttiyritykselle, jossa hän aiemmin työskenteli. Arvaa kuka oli viimeisellä leikkauskierroksella? ”Keskityin tekemään kaiken voitavani auttaakseni ollessani vielä siellä. Se on sellainen maine, jonka haluat, siellä loppuun asti. ”Saatat jopa asettaa itsesi saataville, jos sinulla on kysymyksiä, kun olet poissa.

ÄLÄ: Kirjaudu sisään sosiaaliseen mediaan ja ilmoita vapautesi sen kamala diktatuurin tyranniasta, jonka alla orjuit.

DO: Pyydä ystäviä olemaan varovaisia ​​lähtöäsi koskevissa olosuhteissa. Sitä valuuttaagentti Jen Rudin teki, kun hänet päästi eroon The Walt Disney Co. -yrityksestä vuonna 2009. ”Minulle kerrottiin, että asemaani oli hajotettu.” Rudin ei ollut siitä onnellinen, mutta tunsi, että häntä kohdeltiin. Yhtiön oikeudenmukaisesti ja arvosti runsasta erovuoropakkaustaan. "Koska lähdin niin rakkaudella - etten lähettänyt Facebookille" niitä tyhjiä aihioita "- yritys oli ensimmäisten freelance-asiakkaideni joukossa." Vaikka sinusta tuntuukin olevan turmeltunut, se ei koskaan maksa ilmaiseksi julkisesti.

ÄLÄ: Käytä seuraavia useita työhaastattelusi tai verkkolounaasi terapiaistuntoina, selittäen yksityiskohtaisesti, mitä tapahtui ja miksi sinusta tuntuu epäreilulta, että sinut päästi irti.

DO: Ajattele tapa olla totuudenmukainen siitä, miksi jätit viimeisimmän työn, joka on positiivinen ja ammattimainen, vaikka sinäkin ei tunne sitä. Vaikka Tim Porter oli surullinen ja vihainen, kun hänet erotettiin sijoituspankin tehtävästä, hän jätti henkilökohtaisen syrjään ja katsoi objektiivisesti, miksi hänet päästi eroon: ”Sanoin, että en sovi hyvin liiketoiminnan suuntaan. mennessä, ja että totuus oli, tunsin olevani nelikulmainen tappi pyöreässä aukossa loppuun mennessä. ”

ÄLÄ: Istu ja muhenna.

DO: Pidä huolta terveydestäsi ja mielestasi. Työttömyys ei tarkoita, että joudut istumaan tietokoneen edessä etsimään töitä ympäri vuorokauden. "Mene ulos ja ota muutama keikka", Mortensen sanoo. Harjoittele; olla sosiaalinen. "Ota henkeä. Tee mitä sinun täytyy tehdä mielialan nostamiseksi. ”

ÄLÄ: Häpeä itseäsi tai lyö itsesi menettämällä työsi.

DO: Opi irtisanomisestasi, ja jos sinulla on malleja, huomioi ne. Kun Chazin ensin päästi eroon, hän oli vihainen. ”Minä olin idiootti, joka ajatteli, että jos työskentelet tarpeeksi kovasti ja teet ilmiömäistä työtä, olet luodinkestävä.” Kun se tapahtui muutaman kerran, hän alkoi huomata, että se oli yhdistelmä työskentelyä kuluttavissa osioissa ja heikko taito politiikassa. Hän antoi alkuperäisen vihansa polttaa energiaaan löytää uusia tapoja ja lopulta löysi kutsumuksensa. "Voit sanoa" miksi minä? " ja sisällyttää se vapautumiseen, tai voit antaa sen olla motivoiva voimasi. ”

Kriisi täyttää mahdollisuuden

Joskus me kaikki tarvitsemme pienen potkun housuihin.

Aina unelmoinut yrityksen perustamisesta? Yksi, josta tiedät, että "he" eivät voi ampua sinua? Ei ole parempaa aikaa kuin nykyinen, jos olet työtön. Sinun ei tarvitse tiili- ja laastia myymälää tai edes LLC: tä hallitaksesi taloudellista riippumattomuuttasi. Harkitse toistaiseksi freelance-keikkoja ja sopimustyötä. Saatat tehdä paljon lentäviä yksin ja rakastat todennäköisesti vapautta.

Tässä neuvoja ja näkökulmaa ihmisiltä, ​​joista tuli heidän omista päällään saappaan saatuaan.

Kun hänet lomautettiin Disneyltä vuonna 2009, Rudin aloitti Jennifer Rudin Casting -operaation.

Hän sanoo sallineensa itselleen yhden lyhyen säälijuhlan ja jatkanut elämäänsä. ”Minulla oli suuri sulavuus apteekissa, kun yritin täyttää reseptiä, ja minulta veloitettiin 55 dollaria 4 dollarin sijasta. Aloin huutaa apteekista. Silloin olin kuin, okei, Jen, sinun täytyy selvittää kaikki nämä asiat ulos . En antanut istua sohvalla. ”Rudin käsitteli terveydenhuollon peittojen ja puolien oppimista, assistenttinsa käyttämän tekniikan hallintaa, pankkitoimintaa, laskutusta ja kaikkea muuta yksinkertaisesti osana työtä, ja nyt hän menee hyvin . Hän kirjoitti jopa kirjan Casting Directorin tunnustukset . ”Jotkut päivät ajellen pyörälläni, ja toisina päivinä minulla on kolme työtä kerralla. Se on hauskaa, ja pidän hyvää huolta itsestäni. ”

Kirjailija ja toimittaja Paula Derrow lomautettiin 11 vuoden kuluttua lehden henkilöstöstä ja 30 vuoden liike-elämässä. ”Parasta, mitä tein, oli olla antamatta pelkoani ja yrittää heti saada uusi kokopäiväinen työ. Annoin itselleni aikaa puhua monien entisten toimittajien ja kirjoittajien kanssa, jotka olivat tehneet sen omasta itsestään, ja yleensä monien älykkäiden, menestyneiden ihmisten kanssa. ja opetus. ”Voin työskennellä minne tahansa satun olemaan, ja olen viettänyt kuukauden Roomassa kaksi vuotta peräkkäin! Rakastan kykyä kävellä pois vaikeista asiakkaista tai sanoa ei työlle, joka ei kellu veneessäni. ”

"Vältä lähimpien ihmisten parhaiten tarkoittamia neuvoja, jotka kertovat sinulle, miksi sinun ei pidä jatkaa unelmasi perustamisesta", Chazin sanoo. He saattavat olla huolissaan puolestasi, mutta jos olet valmis ja sinulla on hyvä suunnitelma, heidän huolenaiheesta ei ole apua. Onneksi siitä ei ollut Chazinin kokemusta, kun hän menetti asemansa markkinointijohtajana ennen oman yrityksen perustamista. ”Vaimoni on ollut mahtava. Kerroin hänelle, mitä halusin tehdä, ja hän sanoi: "Kesti sinulle tarpeeksi kauan." ”

Baird perusti BabyNameWizard.com-sivuston (ja myi sen myöhemmin) 10 päivän kuluessa irtisanomisesta mediayhtiö iVillagen kautta. ”Monet ihmiset perustavat yrityksen, koska haluavat seurata intohimoaan. Sinun ei pitäisi perustaa yritystä, ellet näe tarpeita markkinoilla. On yleistä, kun menetät työsi ja haluat tehdä vain jotain jota rakastat, mutta vaikka rakastat sitä, joudut silti maksamaan laskut; työskennellä itsellesi on vaikeaa! Tiesin, että minun oli tehtävä jotain, josta minulla oli intohimo ja voin voittaa. ”