Miesten boyz ii: n taustalla olevat voimat

Boyz II miesten yhdeksänkertainen platinalevy Cooleyhighharmony juhlisti äskettäin 25 vuotta. Mutta kun Grammy-palkinnon saaneet rytmi- ja blues-ryhmän neljä alkuperäistä jäsentä alkoivat ensin laulaa yhdessä, perustajajäsen Nathan Morris sanoo, että ryhmän dynaaminen oli kaukana täydellisyydestä.

"Aloimme laulaa yhdessä ennen kuin olimme edes ystäviä", hän sanoo. ”Emme edes pitäneet toisistamme, emme edes puhuneet toistensa kanssa. Vuosien mittaan olemme oppineet ymmärtämään toisiamme. ”

Aiheeseen liittyviä: 7 asiaa, joilla kaikilla suurilla suhteilla on yhteistä

Neljä miestä - Nathan Morris, Wanya Morris, Shawn Stockman ja Michael McCary - työskentelivät ymmärtää ja kunnioittaa toistensa yksilöllisiä kykyjä. Nathan kertoo tuntevansa olevansa nyt perheen kanssa kiertueella bändikavereidensa kanssa. "Olemme viettäneet enemmän aikaa yhdessä ryhmänä kuin perheemme kanssa."

Huolimatta vuosien varrella tapahtuneista ylä- ja alamäistä (kuten McCaryn menettäminen ryhmästä vuonna 2003 vakavien skolioosien aiheuttamien kroonisten selkäongelmien sekä henkilökohtaisten ongelmien takia), Boyz II Men -sarjapuheenjohtajan kolme muuta jäsentä pysyivät yhdessä.

"Olemme käyneet läpi aikoja, jolloin klubeja ei ollut täytetty, puhelimet eivät soineet ja keikat eivät tulleet", Nathan sanoo. "Mutta löysimme sen pois."

Liittyy: Miksi epäonnistuminen on hyvä menestykseen

Ja he ovat kiitollisia. Ryhmä oli hiljattain residenssissä Miragessa Las Vegasissa ja voitti vuoden musiikkitaiteilijan Casino Entertainment Awards -palkinnossa 2014.

Yksi avain ryhmän menestykseen: nöyryys. Boyz II-miehillä ei ole koskaan ollut päälaulajaa.

"Olemme tehneet joitain asioita yhdessä, ja tiedämme, että emme olisi voineet saavuttaa minkään muun ihmisryhmän kanssa", Stockman sanoo. ”Katsoimme toisiamme kasvavan, jakoimme paljon intiimejä aikoja ja hetkiä. Tuo perimmäinen ystävyys meille ymmärtääksemme, että tämä on harvinaista. "

Liittyy : Rohn: 8 terveiden suhteiden piirteitä

Tämä artikkeli ilmestyy SUCCESS- lehden maaliskuun 2016 numerossa.