Mitä laskuportit ja muut lukevat tällä hetkellä

Yrittäjätutkimus osoitti nämä suosikit ja nykyiset lukemat.

Mike Repole, brändinrakentaja, sijoittaja ja yrittäjä: “Suosikkini on Kuka muutti juustoni ? Kyse on muutoksen omaksumisesta eikä asioiden tekemisestä samalla tavalla vanhalla tavalla. Jaan sen kaikkien uusien työntekijöideni kanssa Vitaminwaterissa, Pirate's Booty- ja Energy Kitchenissä. ”

Liz Lange, muotisuunnittelija ja Shopafrolic.com-perustaja: Häneen vaikuttavat eniten seuraajien ja yrittäjien omaelämäkerrat, etenkin: Mary Wells Lawrence'n A Big Life (mainonnassa), Howard Schultzin " Kaada sydämesi siihen" ja Just Do It: Nike Henki yritysmaailmassa . ”Nämä upeat edelläkävijöiden tarinat ovat niitä, joihin voin liittyä ja joista voin oppia. Aloitin juuri Tina Feyn pommihousut - ihana! Ja luin äskettäin Patti Smithin Just Kids -tapahtuman. Se on yksi kauneimmista ja liikkuvimmista tarinoista, joita olen koskaan lukenut, ja uskomattoman hyvin kirjoitettu. "

Yrittäjä ja NBA: n Dallas Mavericksin omistaja Mark Cuban : Hän lukee Steven Levyn (2011) In The Plex: Miten Google ajattelee, toimii ja muotoilee elämäämme ”saadaksesi tietoa yrityksestä. Suihkulähde on kaikkien aikojen suosikki. Se vain motivoi helvettiä minusta. ”

Yrittäjä ja markkinoija erikoisnäyttelijä Seth Godin suosittelee Derek Siversin mitä tahansa mitä haluat (2011). ”Hän oli CDBabyn perustaja ja jakaa 40 oppituntia uudentyyppiselle yrittäjälle…. Pidin siitä niin paljon, julkaisen sen! ”

Microsoftin perustaja ja Gates-säätiön perustaja Bill Gates valmisti juuri Siddhartha Mukherjeen (2010) Kaikkien sairauksien keisarin (2010), joka kattaa syövän historian.

Warren Buffett kiitti Benjamin Grahamin älykästä sijoittajaa, uudistettu painos. ”Jason Zweig teki ensiluokkaisen työn tarkistaessaan älykästä sijoittajaa, suosikki kirjani sijoittamisesta…. puolustava ja yritteliäs sijoittaja. ”

Eniten myyneen Fred Factor: kuinka intohimo työssäsi ja elämässäsi voi muuttaa tavallisesta poikkeukselliseksi, kirjoittanut Mark Sanborn sanoo: ”Johtamisen kehittämisessä tehdyn työni takia olen lukenut kirjoja äskettäisistä aivojen tutkimuksista ja neurotiede, etenkin Shawn Achorin onnellisuus: seitsemän positiivisen psykologian periaatetta, jotka lisäävät menestystä ja suorituskykyä työssä, ja David Rockin aivosi työssä: strategiat häiriöiden voittamiseksi, keskittymisen palauttamiseksi ja työskenteleminen älykkäämmin koko päivän . Minusta on kiehtovaa ja vakuuttavaa (ja kirjoitan siitä tulevassa kirjassani Ylös, Alas tai Sivut: Kuinka voittaa, kun ajat ovat hyviä, huonoja tai välillä ), että tiede vahvistaa monia kyynikkojen asenteen voiman ja vaikutusten periaatteita. ovat olleet niin kriittisiä. Niille meistä, jotka ovat tutkineet ja soveltaneet menestysperiaatteita, on hienoa nähdä, minkä uskomme intuitiivisesti olevan totta.

Odottavat liiketoiminta

Katso nämä kirjat auttaaksesi sinua ohjaamaan kuoppia reitin varrella.

Todellisuuden tarkistus: Guy Kawasakin (2008) kilpailun ylenmääräinen opas markkinointiin, outmanagingiin ja markkinointiin.

Huomaa villitys ja noudata yleisiä tapoja kasvattaa yritystäsi, korkean profiilin yrittäjä neuvoo.

Luottamusagentit: Verkon käyttäminen vaikutusvallan lisäämiseen, maineen parantamiseen ja luottamuksen ansaitsemiseen, kirjoittanut Chris Brogan (2009)

Suuri markkinointi riippuu luottamuksesta, ja Brogan kertoo kuinka saada ihmisten luottamus verkossa ja muuttaa siitä voimakas voima yrityksellesi.

Vessapaperiyrittäjä: Kerro, niin kuin se on -oppaassa siivoamiseen yrityksessä, vaikka oletkin rullasi lopussa, kirjoittanut Mike Michalowicz (2008)

Lopeta myöhästyminen ja tule toimeen, kirjoittaja sanoo, koska käteispula ja kokemus eivät ole esteitä.

Tony Hsieh (2010) tuottaa onnea: polku voitolle, intohimolle ja tavoitteelle

Zapposin toimitusjohtaja soveltaa onnellisuustutkimusta sellaisen yrityskulttuurin muodostamiseen, joka kasvattaa asiakasuskollisuutta.

Hit the Deck: Suunnittele liiketoimintasuunnitelma puolet ajasta kahdesti vaikuttamalla (2010), kirjoittanut David Ronick

Vaihe vaiheelta vinkkejä yrityksen perustamiseen - nopea.

Älä koskaan saa todellista työtä: Kuinka pudottaa pomosi, rakentaa yritys ja mennä rikki, kirjoittanut Scott Gerber (2010)

Gerber antaa ihmisille mahdollisuuden poistua yhdestä viiteen-työpaikkansa jakamalla epäonnistumiset, jakamalla kovasti opittuja kokemuksia ja esittämällä vaiheita menestyvän yrityksen rakentamiseksi, hallitsemiseksi ja markkinoimiseksi kengännauhabudjetilla.

Jason Friedin ja David Heinemeier Hanssonin jatkokäsittely (2010)

Fried ja Hansson, ohjelmistoyrityksen 37signals perustajat, kuvailevat uutta todellisuutta, jossa kuka tahansa voi olla liike-elämässä ilman työarkomaania.

Lisää orastaville liikemiehille

Useita yrittäjyyteen liittyviä lukemattomia kirjoituksia, jotka eivät tehneet lehtiluetteloa:

Yrittäjyyden illuusioita: kalliit myytit, joita yrittäjät, sijoittajat ja päätöksentekijät elävät, kirjoittanut Scott Shane (2008)

Kirjoittaja käyttää laajaa tutkimustietoa antaakseen tarkkoja tietoja siitä, kuka yrittäjäksi tulee ja miksi, miten yritykset aloitetaan ja mitkä tekijät johtavat menestykseen ja epäonnistumiseen.

Linchpin: Oletko välttämätön? kirjoittanut: Seth Godin (2010)

Hallinnon ja työvoiman ulkopuolella on kolmas ryhmä työntekijöitä: ihmiset, jotka tietävät mitä tehdä, kun ei ole sääntökirjaa. He rakastavat työtään ja ovat rakennuspalikoita suurille organisaatioille. Ryhdy tukijaksi.

Suositusmoottori: Opettakaa yrityksesi markkinoimaan itseään, kirjoittanut John Jantsch (2010)

Kirjailija kertoo, kuinka yrittäjä voi saada asiakkaita markkinoimaan yritystoimintaa.

Mistä hyvät ideat tulevat: Innovaatioiden luonnonhistoria, kirjoittanut Steven Johnson (2010)

Kirjailija luettelee seitsemän mallia, jotka kannustavat innovatiiviseen ajatteluun, ja päättelee, että nykypäivän työkalujen ja ympäristön avulla äärimmäinen innovaatio on hyvin saatavissa.

Epäoikeudenmukainen etu: Robert Kiyosakin (2011) taloudellisen koulutuksen voima

Koulutuksesta alkaen kirjailija esittelee vaiheet, jotka yksilö tai perhe voi toteuttaa taloudellisten mahdollisuuksien luomiseksi.

Arvoista toimintaan: Arvoperusteisen johtamisen neljä periaatetta, kirjoittanut Harry M. Kraemer (2011)

Nykyinen liiketoimintaympäristö vaatii arvopohjaisia ​​johtajia, jotka tekevät oikein ja antavat erinomaisia, kestäviä tuloksia. Matka arvopohjaiseksi johtajaksi alkaa itsereflektiolla tuntea ja johtaa itseäsi, mikä on edellytys muiden johtamiselle.

Katso lisää kesälukuideoita, mitä Julkkikset lukevat kesällä ja Sanderin valinnat.