Mitä tehdä, jos olet onneton työssä

Rakastatko työtäsi? Ei? Olet todennäköisesti juuri hyväksynyt, että vähemmän kuin tähtityö on status quo.

Sinä otit tuon työn ensisijaisesti ansaitaksesi rahaa ja ylläpitääksesi itseäsi. Se antoi jonkin verran tyytyväisyyttä taloudellisen vapauden riippumattomuuteen sekä turvallisuuden ja validoinnin tunteisiin.

Mutta ajan myötä rahan tarjoama tyytyväisyys on heikentynyt ja tarvitsee tuntea olevansa validoitu. Se on muuttunut haluamaan jotain muuta kuin pelkkää palkkaa - tuntemaan työsi täyttyneenä, vaikuttamaan tai näkemään tekemäsi merkityksen. Ongelmana on, että olet jo joutunut päivittäiseen töihin käymisen rutiiniin pyrkiessään pitämään pyörät käynnissä. Olet luopunut tekemästäsi työtä, joka saattaa olla parempi laskujen maksamisessa kuin suorituksen suorittamisessa.

Aivan kuten tupakointi pakkaus päivässä tai lopettaminen mielettömästi puoli litraa Rocky Roadia, epätodennäköisen työn sietäminen on huono tapa.

Kyllä, tapa.

Ehkä yrityskulttuurisi ei ole suoraan huono. Mutta jos se on vain "tarpeeksi hyvä", se todella voi syventää tapaa entisestään. Ei ole niin tuskallista, että tunnet tarvetta muuttaa tai lähteä, ja kuten monet ihmiset sanovat: ”Se ei ole unelmatyöni, mutta se on hieno.” Tämä mentaliteetti on selviytymismekanismi, joka voi estää ihmisen kykyä maksimoida henkilökohtainen potentiaali. Idea unelmatyöstä näyttää perustuvan fantasiaan, jotain, joka on ”muille ihmisille”.

"Tottumukset syntyvät, koska aivot etsivät jatkuvasti tapoja säästää ponnisteluja", sanoo The Charles of Habit -kirjailija Charles Duhigg. ”Omien laitteidensa takia aivot yrittävät tehdä melkein minkä tahansa rutiinin tapana, koska tottumukset antavat mielemme mieluummin alaspäin useammin.” Pohjimmiltaan aivomme etsivät tapoja tehdä niin monista asioista, joita teemme tapana, kuten tapa olla tehokkaampi.

Yleisesti ottaen tottumuksemme noudattavat tiettyä mallia: alkaen vihjeestä, sitten rutiinista, sitten palkkiosta.

Vihje on liipaisin, joka kertoo aivojen siirtyvän automaattitilaan ja mitä tapaa käyttää.
Rutiini tai suorittamasi toimet voivat olla fyysisiä, psyykkisiä tai emotionaalisia.
Palkinto auttaa aivoja selvittämään, onko tämä tietty silmukka muistamisen arvoinen. Ja jos se on, se muuttuu yhä juurtuneemmaksi ja automaattiseksi ajan myötä.

Joten miten vähemmän tähtityösi sopii tähän tapan malliin?

Sinun tehtäväsi on lyönti
Työsi on rutiini
Palkkasi on palkkio

Sinulla on tapana tehdä sama asia uudestaan ​​ja uudestaan, ja ennemmin tai myöhemmin tuntuu siltä, ​​että mitään on mahdotonta muuttaa - jopa paremman palkkion saamiseksi -, koska aivomme ovat tyytyväisiä tehokkaaseen status quoon.

Joten, syy siihen, miksi olet tyytymätön työssäsi: Huono uutinen on, se olet sinä. Hyvä uutinen on, että tapa on rikkoa.

Työssäni yritän demysoida työpaikan tai uran luomisen koodi, joka antaa sinulle menestystä ja tyytyväisyyttä. Ja tiedän, että unelmatyönne on ratkaistava strategia, ei koskematon fantasia.

Tärkeintä on rikkoa huono työtapasi ja löytää uusi, enemmän täyttävä tapa. Duhigg sanoo, että sinun on muutettava rutiini, joka antaa sinulle saman palkinnon, mutta haluaisin viedä sen eteenpäin. Sinun on muutettava rutiinia saadaksesi parannetun palkinnon - palkkan ja intohimon.

Voit aloittaa tunnistamalla ja laajentamalla jotain, jota kutsun nimeltä Genius Zone, jossa synnynnäinen kykysi ja tarkoituksesi kohtaavat. Työskentely vyöhykkeelläsi on juuri miltä kuulostaa: Se tekee rakastamaasi työtä ja keskittää pyrkimyksesi siihen, mitä teet parhaiten. Kun olet itse asiantuntija ja mitä tuodasi pöytään, voit ottaa itsellesi uran toimitusjohtajan tehtävän.

Erityisesti unelmatyötä etsivien asiakkaiden kanssa käytän lähestymistapaa nimeltä PEAK: Pinpoint, Express, Action ja Pitäkää toimintaa Genius-alueellasi.

Määritä nerovyöhykesi selvittämällä, millainen työ ei vain suorittaisi, vaan käyttäisi luontaista kykyäsi. Tunnista itsesi tarpeeksi hyvin tietääksesi luonnolliset kykysi.

Ilmaise henkilökohtainen tuotemerkkisi entistä erottuvammin. Täällä voit jakaa ihmisille, mitkä työpaikat tai projektit sopivat sinulle parhaiten, mitä asioita nautit ja joista osaat.

Toiminta . Aloita aktiivisemmin luomalla sinulle oikea teos.

Pysy vyöhykkeellä rakentamalla uusi tapa, jolla on tyydyttävämpi palkinto - kyky luoda työtä, jota todella rakastat. Se voi muuttaa elämääsi.

Paras omaisuutesi tuntemisen sivuvaikutus on, että voit olla vaivattomasti aktiivinen työssäsi. Voit helpommin nähdä ja luoda mahdollisuuksia, jotka vievät sinut vyöhykkeelle. Luot tai pyydät mahdollisuuksia, jotka parhaiten sopivat, sen sijaan, että takertuisit tapana ottaa vain saamasi.

Älä vain tyydy status quoon - kysy, mitä se maksaa sinulle. Katso mitä 7 elämäsi osaa kärsii, jos et tee positiivisia muutoksia.