Mitä saat antamalla? (3 asiaa, oikeasti)

Euforinen korkeus on, kun kosketat elämää, kun lahjoitat aikaasi, kun jaat mitä voit kenen kanssa haluat ja et odota mitään vastineeksi. Antamalla syyt, joista välität syvästi, saat aina enemmän kuin lahjan toisella puolella oleva henkilö.

Kuinka tiedän? Viimeiset 15 vuotta olen johtanut Morgridge Family Foundation -säätiötä tekemällä sijoituksia, jotka muuttavat yhteisöjä koulutuksen, luonnonsuojelun, taiteen sekä terveyden ja hyvinvoinnin kautta - ja saamme aina enemmän iloa kuin annamme. Miksi? Koska annamme intohimoa, emme syyllisyyttä tai velvollisuutta. Se tunne, tuo yhteys tekee antamisesta tunteen hyvältä.

Kirjaan Jokainen lahja on merkitystä siihen, että jokaisella ihmisellä ja jokaisella lahjalla voi olla merkitystä. Kuka oletkin, riippumatta siitä kuinka paljon tai kuinka vähän sinulla on, lahjasi on tärkeä. Pienin, näennäisesti merkityksetön lahjoitus voi muuttaa elämän. Ja paras uutinen on, että antaminen muuttaa kaksi elämää: sen, joka vastaanottaa, ja sen, joka antaa.

Joten riippumatta siitä, vapaaehtoisesti tai lahjoitat pieniä tai suuria määriä, tässä on kolme yllätystä, jotka antaminen tuo sinulle, antajalle:

1. Ilo ja tarkoitus

Vapaaehtoistyönä tänä vuonna United Way Toys for Tots -autolla, sain tavata apua tarvitsevat perheet. Minun täytyy kuunnella heidän tarinoitaan, kuulla heidän lapsistaan ​​ja lähettää heidät kotiin autolla, täynnä leluja ja ruokaa. En ollut tapahtuman suurin avunantaja, en myöskään tapahtuman koordinaattori - vain ilmoittautui aikataulun mukaiseen vuoroni ja päästiin heti pois tapahtuman vaikutuksesta minuun.

Ymmärsin, miksi samat vapaaehtoiset olivat ilmestyneet vuosi toisensa jälkeen auttaakseen yli 3000 perhettä. Ihailin opiskelijoita, jotka olivat vapaaehtoisia vieressäni, kun he ymmärsivät nopeasti, kuinka he antoivat takaisin omille yhteisöilleen. Ainoa pahoitteluni päiväni jakamisesta näiden perheiden kanssa oli, että en ollut löytänyt organisaatiota aikaisemmin elämästäni.

Uskomattoman ilo ja tarkoituksellinen tunne, joka tulee antamisesta, ei koskaan lakkaa hämmästyttämästä minua. Etsi syy, joka tuo sinulle iloa, ja kutsu sitten ystäviäsi. He etsivät samaa asiaa kuin sinä - täyttymystä antaessasi - ja useimmat ihmiset tarvitsevat vain kysyä. Jos sinut pyydetään liittymään ystävään, tee tänään kyllä päivä. Elämäsi ei ehkä koskaan ole sama.

2. Parempi yhteys yhteisöösi

Säätiömme on aina uskonut, että sinun on ensin hoidettava oma yhteisösi. Joten kun muutimme äskettäin Stuartiin, Floridaan, menimme paikalliselle Yhtyvälle tielle ja pyysimme heitä tunnistamaan alueemme tarpeet ja esittelemään meille joillekin vaikutusvaltaa tekeville johtajille. Keskustelu johti meidät vierailulle House of Hope -ravintolaan, ruoka ruokakomeroon, joka käyttää nälkää koukuna saadakseen ihmiset ovelle. Kun henkilö on paikalla, talo istuu heti keskustelemaan siitä, miksi he ovat nälkäisiä, ja jos he voivat tehdä jotain, joka auttaa sinua palaamaan paremmalle tielle - onko kyse uudesta urasta vai ammattitaidon koulutuksesta.

Miksi tämä on niin tärkeää? Kiertämällä palveluita etukäteen haluaville ja kykeneville perheille, emme vain nosta henkilöä ja perhettä, vaan nostamme myös omaa yhteisöämme. Pieni perheeseen sijoitettu määrä säästää tuhansia dollareita sosiaalipalveluiden tarpeita heti, kun heistä tulee omavaraisia.

Kun huolehdit omasta takapihastasi, sinulla on paljon parempi yhteys yhteys naapureihisi. Joten etsi yhteisöstäsi ruokapankkeja tai keittokeittiöitä, jotka tarjoavat palveluita aterioiden lisäksi, sellaisia, jotka pyrkivät torjumaan köyhyyttä . Naapureidesi auttaminen itse on yksi palkitsevimmista asioista, onko sinulla vähän tai paljon annettavaa.

3. Uudet ideat - kuinka ratkaista välittämäsi ongelmat

Yksi parhaimmista apurahoista, jonka olemme koskaan myöntäneet, oli ruokapankille, Second Harvest of Orlando, Florida. Sijoituksen tuotto ei tuonut pelkästään välitöntä vaikutusta lahjan vastaanottajiin, vaan myös innovatiivisista oppeista, jotka opimme keinoista puuttua nälään - oppitunteja, joita voimme nyt soveltaa muihin hankkeisiin.

Siihen aikaan perheemme asui Orlandossa, ja olin tavannut ryhmän johtajien kanssa, jotka pitivät perustan siitä, kuinka auttaa alueen nälkäongelmia. Se oli merkittävä kysymys, varsinkin kun yksi neljästä, joka on nälkäinen kaupungissa, on alle 5-vuotiaita. Koska säätiömme oli rahoittanut hankkeita tällä tietyllä alalla, tiesimme asiat ja ohjelmat melko hyvin. Kaikki kentät olivat melko vakioita - paitsi Second Harvest. Se oli todennut, että ruokaleimasin toimisto, jonne ihmiset menivät kirjaamaan etuuksia, ei ollut linja-autolla - mikä tarkoitti kauhistuttavaa trekkiä perheelle heidän onnensa vuoksi. Heidän oli usein kuljettava kolme tai neljä linja-autoa ja kävellä viiden mailin päästä vain päästäkseen toimistolle, mikä vaati monta ottamaan vapaapäivän töistä.

Second Harvestin idea oli kääntää strategia. He halusivat palkata viisi ”roveria”, jotka pystyisivät vastaamaan apua tarvitseviin perheisiin ja allekirjoittamaan heidät kotonaan, jolloin perheiden ei tarvitse matkustaa toimistoon. Roverilla oli autoissaan kannettavat faksilaitteet ja suora linja Orlandon pöydälle välitöntä käsittelyä varten, koska he olivat tehneet kaikki pre-työn upseerien hyväksi. Tulokset olivat syvällisiä. Ohjelma ei vain luonut heti viittä uutta rover-työpaikkaa, mutta muutaman vuoden sisällä Second Harvest tuotti 10 000 sovellusta, mikä tuotti 18 miljoonan dollarin etuja - valtava virstanpylväs. Tämän organisaation innokas kyky ajatella laatikon ulkopuolella ei vain aiheuttanut valtavaa vaikutusta käsiteltävänä olevaan aiheeseen, vaan antoi meille uusia ideoita siitä, kuinka heidän innovatiivista ajatteluaan ja ratkaisujaan voidaan soveltaa muihin ongelmiin, joita käsittelemme.

Jos pysyt laserkeskeisenä tehtävässäsi takaisin antamisessa, et vain tee eroa, mutta oma tuotto on valtava. Tiedän, että rahamme eivät voi pelastaa kaikkia, mutta ihmisille, joita koskemme, heidän elämänsä muuttuvat ikuisesti. Voin elää sen kanssa, ja sinun pitäisi myös tehdä, koska jokaisella lahjalla on merkitystä .

Tiesitkö, että anteliaisuus voi radikaalisti lisätä tuottavuutta? Opi antamaan, kunnes se auttaa.