Mikä on suunnitelmasi vuodelle 2015? kysy itseltäsi 3 kysymystä
Oletko koskaan huomannut, että älykkäät, menestyvät ihmiset yleensä kysyvät apua?
Taloudellisesti tajuisimmat avainhenkilöt ja yrittäjät eivät edes harkitsisi verojen lähettämistä ilman luotettavan pätevän tilintarkastajan apua. Terveellisimmät, urheilullisimmat ihmiset ympäröivät itsensä henkilökohtaisilla valmentajilla ja ravitsemusterapeutilla. Miksi? Menestyneet ihmiset arvostavat ja arvostavat kokemusta, jonka muut voivat jakaa tulostensa parantamiseksi eksponentiaalisesti.
Monet johtajat eivät ajattele samalla tavalla, kun kyse on heidän yritysten strategisesta suunnittelusta. Jotkut antoivat egojensa sokeaa heidät vaatien, että he pystyvät käsittelemään prosessia itse. Jos sinulla on työntekijöitä, on todennäköistä, että monet heistä pätevät myös yrityksesi asiantuntijoiksi. Kuinka paljon eksponentiaalista arvoa sinulle kannattaisi olla, että kaikki joukkueesi jäsenet keskittyisivät isoun kuvaan?
Tässä on kolme yksinkertaista kysymystä, jotka sinun täytyy kysyä itseltäsi ja selittää kuinka hyödyllinen ryhmäsi voi olla suunnittelussa.
• Kuinka selkeä on visio seuraavalle 12 kuukaudelle?
• Ymmärtävätkö suorat raporttini visioita?
• Ovatko suorat raporttini vastuussa heidän roolistaan vision toteuttamisessa?
Ajattele, mitä voit tehdä eri tavalla tänä vuonna tehdäksesi suunnitteluprosessistasi ryhmätoiminnan, eikä vain jotain, joka tapahtuu pelkästään mielessäsi. Ketkä ovat asiantuntijat, jotka otat mukaan prosessiin?
Julkaisin juuri 43. kirjani, Leverage . Se on lippulaivatyöni, Strategic Acceleration, jatkoa. Esittelen siinä johtajille, kuinka soveltaa korkeaa vipuvaikutusta omaan toimintaansa suunnitteluun ja kuinka kaskadisoida konseptia koko organisaatiossaan. Mieti, kuinka menestyvä ryhmäsi voisi olla, jos jokainen henkilö sitoutuisi keskittymään omaan korkeaa vipuvaikutusta edistävään toimintaan sekä toimintaan, joka määrittelee organisaation kokonaisuutena.
Opi luomaan arvostettujen neuvojien ryhmä - päämiehen ryhmä - ehdotuksia, ratkaisuja ja palautetta varten.
10 Kysymystä kysy itseltäsi ennen siirtymistä toiseen maahan
Jos haluat siirtyä ulkomaille on kymmenen keskeistä kysymystä, jotka sinun on kysyttävä itseltäsi, että asuminen toisessa maassa on oikea sinulle.
4 Kysymystä kysy itseltäsi ennen kuin siirryt uuteen kotiin
Liikkuu ei kaikille ja se ei ole aina oikein. Varmista, että kysyt itseltäsi nämä neljä kysymystä, jotta voit päättää, onko liike sopiva sinulle.
Kysy itseltäsi nämä 4 kysymystä, jotta tästä tulisi vielä paras vuosi
Uusi vuosi on täynnä mahdollisuuksia, mukaan lukien uusi, uusi alku. Silti monet ihmiset rikkovat päätöksenteon yhdessä luuleen, etteivätkö ne koskaan toimi.
