Etätyö etätyöhön

Joten haluat vakuuttaa pomosi päästämään sinut etätyöhön, ja työskentelet etätyöskentelyn ehdotuksella, joka houkuttelee siihen, miten työsi voitaisiin tehdä kotona? Jotta ehdotuksesi olisi mahdollisimman tehokas, ehdotuksessa olisi keskityttävä siihen, mitä etätyötä voi tehdä työnantajallesi, ei sinulle. Joten varmista, että etätyö etätyön etuja - sekä yleinen että erityinen - on työnantajallesi. Sinun on päätettävä, mitkä erityiset edut soveltuvat tilanteeseenne, vaikka etätyöskentelyn ehdotukset eivät voi auttaa sinua keskittymään kaikkein vakuuttavimpiin.

Seuraavassa on joitain yleisempiä etuja etätyöntekijöille työnantajille, joita voitte soveltaa omassa tilanteessa.

Etätyö voi säästää toimistotilaa. Puhelinpalvelukeskukset ovat havainneet tämän ja ovat aktiivisesti rekrytoineet ihmisiä työskentelemään kotoa vuosia. Koko puhelinkeskuksen sijaintipaikat on poistettu käytöstä ja kiinteistö- ja hyödyllisyyskustannukset poistettu. Nyt yksi henkilö, joka haluaa työskennellä kotona (etenkin jos kyseessä on vain osa-aikainen etätyöjärjestely), ei ehkä tallenna yritystäsi paljon, mutta jos toimistotila on tiiviisti yrityksellesi, tämä väite saattaa vaikuttaa jonkin verran.

Monet käytettävissä olevat työkalut, jotka auttavat etätyössä, ovat ilmaisia. Think Skype, GotoMeeting, Google-dokumentit, mutta on niin paljon ilmaisia ​​sovelluksia, jotka ovat hyödyllisiä etätyössä. Monien ja monien ilmaisten työkalujen lisäksi monet yritykset ovat jo rakentaneet teknisiä infrastruktuureja, kuten VPN- tai SharePoint-palvelimia, joita tarvitaan televerkkojen vastaanottamiseen.

Ja vaikka se ei ollut ilmaista, sen käyttäminen tietoliikennelaitteena ei todennäköisesti lisää mitään kustannuksia.

Etätyö on hyväksi ympäristölle. Yksi vähemmän matkustajista tarkoittaa vähän vähemmän kasvihuonekaasuja, jotka menevät ympäristöön. Vaikka tämä ei todennäköisesti ole sellainen kohta, joka vaikuttaa useimpiin yrityksiin, yritykset, jotka markkinoivat itsensä "vihreiksi" tai ympäristöystävällisiksi, saattavat nähdä etätyön ympäristöarvon vakuuttavana.

Ja yritykset, jotka tarjoavat työmatkoihin liittyviä etuisuuksia, kuten ilmainen pysäköinti tai alennukset julkisen liikenteen, itse asiassa näe myönteistä vaikutusta niiden pohjapiirroksiin.

Etätyön salliminen voi vähentää työntekijöiden vaihtuvuutta. Etätyö on hauskaa, jota työntekijät eivät luovu ilman paljon huomiota. Lisääntynyt työtyytyväisyys, joka liittyy riippumattomuuteen, tämä järjestely innostaa myös auttaa pitämään työntekijät poistumasta, joskus jopa silloin, kun muualla on tarjolla paremmat korvaukset.

Työntekijät voivat työskennellä joustavammin tai työskennellä ei-perinteisellä aikataululla. Tämä voisi olla vakuuttavin väite, mutta sinun on oltava varovaisia, mitä lupaat tästä.Työntekijöiden puute voi tehdä työntekijöistä todennäköisimmin saataville varhain aamulla tai myöhään illalla. Et kuitenkaan halua olla soitossa 24/7.