Etkö ole mentorini?

Meillä on usein monia menttoreita koko elämämme ajan, osa heistä on satunnaisia ​​suhteita ja toiset ovat muodollisempia tiettyjen tavoitteiden saavuttamiseksi. Saadaksesi parhaan hyödyn mentoroinnistasi, on hyödyllistä luoda mentorointisopimus, joka hahmottaa selvästi odotukset, sanoo tuottavuusasiantuntija ja puhuja Neen James.

Kirjallisesti sopimukseesi James tarjoaa nämä ehdotukset:

• Luo näkemys siitä, mitä haluat oppia, ja luonnosta ääriviivat. Tee luettelo odotuksistasi - kokemuksestasi, jonka voit saada mentoriltasi - auttaaksesi muotoilemaan tavoitteitasi.
• Tarkastele yleistä visioasi ja löydä erityiset tavoitteet. Luettelo tavoitteista keskittyy mentorointisuhteeseen.
• Huomaa, että mentori ei tee työtä sinulle. Teet sen itse. Mentorin tehtävänä on jakaa kokemuksia, mutta teet kovan työn.
• Kuinka kauan mentorointisuhde kestää? Aseta erityinen aikataulu, jotta mentorointi antaa ymmärtää keskittymisen tai kiireellisyyden, jota sillä ei ehkä ole muuten.

Lue tämä ja lisää vinkkejä Seeds of SUCCESS -sivustosta, joka on ilmainen viikoittainen uutiskirje SUCCESS- lukijoille. Tilaa täältä jo tänään!