Ideasi ei epäonnistunut: sait vain palautetta

Kaikki epäonnistuvat. Tulee aika, jolloin jopa menestyneimmillä johtajilla on strategia, joka epäonnistuu, tai suunnitelma, joka hylkää. Mutta kuinka valitset paitsi itse varmuuskopion myös ryhmäsi, joka odottaa sinua vastauksilta, tuelta ja vakaudelta?

Muista tämä, feniksillä on oltava molemmat siivet lentääkseen. Sinulla on oltava itse luontainen positiivisuuden tarjonta, joka on kestävyyden ruumiillistuma ja joka rohkaisee ryhmääsi nousemaan katastrofin tuhkasta ja nousemaan kuin feniksiksi. Yhden siipisen lintu ei voi pysyä ilmassa.

Näin voit kehittää joustavuutta ja palautua aina epäonnistumisesta:

1. Erota itsesi epäonnistumisesta.
Älä sisällytä tunnea - suunnitelma tai projekti epäonnistui, et sinä. Irrota itsetuntonne tilanteesta; et voi antaa epäonnistumisen vaikuttaa sinuun tavalla, joka saa sinut kutistumaan pois haasteista myöhemmin.

Johtajilla on taipumus syyttää itseään, mutta osoittaa itseluottamisessa sen sijaan, että osoittaisi vahvuus ja vahvuus. Tämä projekti on saattanut epäonnistua, mutta usko ideoihisi tietääksesi, että seuraava ei.

2. Suorita analyyttinen lähestymistapa.
Näkökulmasi muuttuu - ja turhautumisen ja katumuksen tunteet lieviävät - kun tarkastellaan epäonnistunutta tilannetta analyyttisesti. Tutkimalla tilannetta, ottamalla tietoa ja oppimalla siitä, olet valmis soveltamaan ja sisällyttämään tuon uuden havainnon seuraavaan projektiisi.

Laajenna mieltäsi ja käytä hienoa logiikkaa lähestyäksesi haittoja. Tämä varmistaa aina sen, että tunne ja järki ovat erillään toisistaan, mikä antaa sinulle mahdollisuuden kehittää ratkaisu järkevällä tavalla.

3. Näytä epäonnistuminen palautteena.
Nauti siitä sen sijaan, että pelkät epäonnistumista. Ymmärrä, että epäonnistuneet projektit ovat opasteet, jotka opastavat sinua oikealla tiellä. Ennen kuin virheellinen menetelmä on osoitettu ja erotettu, et voi määrittää, mikä on oikea menetelmä. Epäonnistuminen ei ole koskaan lopullista; se on yksinkertaisesti palautetta. Se auttaa sinua tunnistamaan missä olet tehnyt virheen ja opettaa sovittamaan aiemmat virheet.

Hyvät johtajat ovat määrätietoisia, ja pieni annos epäonnistumista ei voi koskaan estää heitä etenemästä nopeudella, tarkkuudella ja selvyydellä. Opi virheestäsi ja sopeudu uusiin kokemuksiin.

Erotut sillä kyvylläsi siirtyä pienten takaiskujen ohi ja koska pystyt näkemään epäonnistumisen siinä, mikä se todella on: mahdollistaja, motivaatio ja opettaja. Olet jo tietoinen tästä - se sijaitsee alitajunnassa - mutta sinun on hioa kyky mukautua ja kasvaa, ja vasta sitten voit todella nousta yläpuolelle.

Lue tarinoita ihmisistä, jotka ovat kohdanneet elämän kovimmat haasteet ja löytäneet silti voimaa jatkaa eteenpäin - ja kuinka sinäkin voit kehittää joustavuuslihastasi.