'Aikakatkaisun' hyödyntäminen

Debbie Goldman-Bhyat vietti suuren osan lapsuudestaan ​​nykytanssijana. Hän muutti intohimonsa ammattilaisuralle esiintyjänä, koreografina ja tanssiyhtiön johtajana, kunnes vamma pakotti hänet eläkkeelle 20-luvun lopulla.

"Olin 28, loukkaantui ja litteä rikkoi huolimatta siitä, että sain palkintoja ja teollisuuden parhaita kunnianosoituksia", Goldman-Bhyat sanoo. "Ja näissä olosuhteissa muutos lähitulevaisuudessa oli synkkä."

Hän ei halunnut ottaa kumartua rakastetulta toimialalta, mutta Goldman-Bhyat käveli liiketoimintamaailmaan rahoituspalvelujen rekrytointikonsulttina, joka työskenteli Capital Assignments -yrityksessä Etelä-Afrikassa. Hän vietti siellä melkein 21/2 vuotta ennen oman yrityksen, Jack Hammer Executive Headhunters, perustamista. Yli 15 vuotta kului, Goldman-Bhyat sanoo, ennen kuin hän oli hätääntynyt haluamaan intohimoaan. ”Yksi päivä pian 42. syntymäpäivääni jälkeen puhkesi minulle oikea keskiympäristökriisi”, hän sanoo. "Yhtäkkiä minulla oli epätoivoinen halu tanssia ja esiintyä uudestaan ​​lavalla ammatillisen tanssiryhmän kanssa."

Goldman-Bhyat aloitti 18 kuukauden harjoittelu- ja harjoitusprosessin. Hän jatkoi liiketoimintaansa, vain vähän enemmän käsityksiä kuin ennen, ja vaikka tämän askeleen takaisin ottaminen ei ollut helppoa, tilanne antoi hänen tiimilleen mahdollisuuden kasvaa mittaamattomasti. ”Minun piti delegoida tehtävien lisäksi myös päätöksenteko - sallia muiden tehdä asioita ilman, että tarvitsin henkilökohtaista kyllä ​​tai ei. Suuri osa mukavuudesta oli myös hyväksyminen, että asiat eivät todennäköisesti aina tapahdu niin kuin minä tekisin ne. Minun täytyi tehdä rauha sen kanssa, jotta ryhmäni tunsi itseluottamusta astua eteenpäin ja tehdä päätöksiä. ”Henkilöstönsä kehittämien johtamistaitojen lisäksi yrityksen tulot kasvoivat 20 prosenttia Goldman-Bhyatin poissa ollessa.

Yrittäjäjärjestön Kapkaupungin luvun jäsenenä hän sai monia oivalluksia, jotka ovat vaikuttaneet hänen ja hänen liiketoimintaansa. Hän tarjoaa näkökulmansa myös niille, jotka saattavat olla haluttomia nauttimaan poissaoloista toimistossa. ”Ennen kuin sinut pakotetaan käyttämään aikaa, ei koskaan voida testata yrityksen joustavuutta, pätevyyttä ja omavaraisuutta.

”Useimmat meistä tarvitsisivat todella pakottavan syyn tähän. Löysin loistavan syyn, ilman jota epäilen olisin ottanut uhkapeliä! Minun neuvoni: menkää! ”

Mikä on elämäsi intohimo? Selvitä, kuinka se voidaan polttaa - jotta voit herätä innostuneena aloittaaksesi päiväsi joka päivä.