Mitä tehdä, kun naidat pomosi kanssa

Luovat erot. Sosiaaliset väärinkäsitykset. Ammatillinen etiketti. Tiedät kaikki syyt, miksi asiat voivat mennä happamaan sinun ja pomosi välillä. Jossain matkan varrella kaikki päätyvät asioiden väärään päähän.

Mutta kun viiva on piirretty, tiedätkö kuinka sovittaa yhteen? Nämä neljä ohjeistoa auttavat sinua ulos koiratalosta:

1. Ymmärrä yksi evankeliumin totuus: Et ole surkealla paikalla vain siksi, että pomosi ei pidä sinusta. Ymmärrä myös, että ylpeytesi on ehkä ajauduttava väliaikaisesti laatikkoon. Saatat tuntea, että pomo täyttää sinut puolivälissä, mutta hänellä on todennäköisesti enemmän vaihtoehtoja kuin sinä. Todennäköisemmin kuin ei, sinun on parannettava tilannetta.

2. Ota yhteyttä pomosi ja kysy (mahdollisesti hankala) keskustelu siitä, mitä voit tehdä asioiden korjaamiseksi. "Ole suoraan siitä", sanoo tohtori Carolyn Goerner, Indianan yliopiston Kelley School of Businessin johtamisprofessori. "Sano:" En usko, että meillä menee hyvin, ja haluan parempia suhteita sinuun. " ”Voi olla hämmästyttävää, kuinka helposti keskustelut menevät, hän sanoo, jos olet suora ja suora.

Lisäksi, kuten MIT Leadership Centerin tiedekunnan johtaja Deborah Ancona ehdottaa, et ehkä tiedä pomosi todellista mielipidettä sinusta. "Selvitä heidän tarinansa sinusta", hän sanoo, "ja osoita, että sinulla on muita taitoja. Haluat heidän olevan useita tarinoita sinusta. ”

3. Aseta joitain konkreettisia vaiheita paikalleen. Ne voivat olla vauvan askeleita. Ne voivat olla kuukausia vauvan vaiheita, joita seuraa kuukausia lisää vauvojen askeleita. Mutta tee konkreettisia suunnitelmia laivan oikealle puolelle.

4. Fess up. Joskus johtajat ovat väärässä, mutta jos asiat ovat todella menneet sivuttain sinun ja pomosi välillä, on todennäköisesti alueita, joissa et ole itse ollut enkeli. "Kaikki, mitä tiedämme luottamuksen palauttamisesta, sanoo, että tarvitset kaksi asiaa: anteeksipyynnön ja selityksen, miksi se ei toistu", Goerner sanoo.

Jos molemmat osapuolet allekirjoittavat tämän pienen sopimuksen, eteneminen ei ole vain mahdollista, vaan erittäin todennäköistä.

Onko sinulla koskaan ollut hieno idea - hylätä vain? Ota selvää, mitä tehdä, kun pomo sanoo ei.