Menestyneiden jumalalliset 9 salaisuutta

Kuten kaikki muutkin menestysalueet, LinkedInissä saavuttaminen löytää lähtökohdan ajattelutavan koulutuksella. Hyväksymällä positiivisen asenteen ja säätämällä mielesi menestykseen, voit saavuttaa kaiken, mitä etsit liike-elämässä ja elämässä. Tällainen on monien suurten yritysjohtajien ja myynti-kouluttajien evankeliumi ja SUCCESS- yrityksen tunnusmerkki. Nämä periaatteet kääntyvät kauniisti LinkedIn: iin. Kun olet ottanut uskon harppauksen ja aloittanut LinkedInin toiminnan tarkoituksella ja vakuuttavasti, asiat geeliytyvät nopeasti ja voit odottaa positiivisia tuloksia. Voit jotenkin - melkein maagisesti - saada tarvitsemasi käsityksen ja eteneet hitaasti mutta varmasti mukavuusvyöhykkeeltäsi. Kehität kuudennen ymmärryksen siitä, kuinka ihmiset ovat vuorovaikutuksessa ja kommunikoivat LinkedIn-palvelussa, ja oma sosiaalisen verkottumisen tyylisi ilmestyy.

Menestyssalaisuus nro 1: Kehitä vaikutusmahdollisuuksia tarjoava LinkedIn-ajattelutapa

Ymmärtääksesi ajattelutavan koulutusta, harkitse esteitä (todellisia tai havaittuja), jotka estävät tai estävät monia ihmisiä edes aloittamasta LinkedInissä - puhumattakaan siitä, että käytät sitä tuottavasti - ja kuinka LinkedInin saavuttajat hajottavat ne.

♦ Teknologian pelko. Sinun ei tarvitse olla tohtori. MIT: stä LinkedIn: n ympäri tapahtuvaan liikkumiseen. Sinun on kuitenkin oltava mukava tietokoneessa ja sitouduttava muistiin muutamia perustaidoja. LinkedIn on erittäin hyvin suunniteltu ja erittäin helppo navigoida. Mahdolliset väärinkäytökset nykypäivän tekniikkaan, joita LinkedInin suorittajalla on ollut ennen tilin luomista, lähetetään nopeasti.

♦ Skeptisyys: "Voi, tämä ei koskaan toimi minulle!" Kun jatkan havaitsemani, kuinka LinkedIn muuttaa ihmisten ammatillista elämää parempaan suuntaan, tätä minua on vaikea käsittää. Meitä, joita nämä epäilijät eivät vain yritä. LinkedIn-suorittajat keskeyttävät epäuskon. He käyttävät luovan visualisoinnin tekniikoita ja voivat positiivisen ajattelun avulla säätää toimintansa ja käyttäytymisensä sivustolla parantaakseen suorituskykyään, saadakseen aikaan todellisen maailman muutoksen ja edistämään tuloksia.

♦ Itseluottamisen puute: Tätä on hieman vaikeampi muotoilla erittäin henkilökohtaisen luonteensa takia. Nykyään ihmiset eivät halua myöntää mitään haavoittuvuutta ammatillisissa piireissään. Mutta jos sinulla on heikko tai huonosti muotoiltu LinkedIn-profiili, on vaikea mennä sinne ja vakuuttaa itseäsi. Meidän on Internet-yhteiskunta. Jos olet liiketoimintaa, sinua etsitään ja tutkitaan LinkedInissä. Sisältösi on paremmin houkuttelevaa.

LinkedIn-suorittajat välittävät syvästi siitä, miten he edustavat ja huolellisesti muotoilevat LinkedIn-profiiliaan, tuskuttaen jokaisen sanan sijoittelua ja tekemällä päivityksiä, kun se on perusteltua. Kun tiedät, että näytät hyvältä LinkedInistä - ja muut sanovat sinulle niin -, itsetuntoni paranee todellisessa maailmassa. Tiedät paremmin. Voit luoda lisää mahdollisuuksia. Sinulla on swagger.

♦ Ei pelisuunnitelmaa: “Olen LinkedInissä, mutta en tiedä kuinka sitä todella käytetään.” Tämä on apu. Siellä on runsaasti tietoa LinkedInistä, verkko-oppaista niin kauan kuin silmä näkee. LinkedIn-suorittajat ovat perehtyneet protokollaan. He ovat ajan tasalla muutoksista ja omistavat ponnisteluilleen suuren strategisen arvon. He sitoutuvat LinkedIniin todella ja hyvin jäsennellyllä tavalla ja työskentelevät sen kanssa päivittäin.

♦ Aikarajoitukset: ”Minulla ei yksinkertaisesti ole aikaa LinkedIn-palveluun.” Tämä on kiistatta tärkein valitus, jonka kuulen tänään liikemiehiltä. Se paljastaa minulle, etteivät he ole kiinnittäneet merkitystä tai arvoa LinkedIniin, mikä minun maailmassani on suurempi este kuin tunnin päivässä puhdistaminen. Kuten olen usein sanonut: Sinun on annettava aika saada senttiä. Kun ihmiset kertovat minulle olevansa liian kiireisiä tekemään LinkedIn-palvelua, oletan vain, että heidän putkilinjansa ovat täynnä kuumia, päteviä johtoja muilta etsinnältä, että heillä on enemmän viittauksia kuin pystyy käsittelemään, tai he löytävät monimutkaisempia (ja vähemmän hauskoja) ) tapoja ruokkia liikesuhteitaan.

Yksinkertaisesti sanottuna, LinkedIn-suorittajat tekevät aikaa LinkedIn-palveluun eivätkä katso kelloa. Pohjimmiltaan ilman voimaannuttavaa ajattelutapaa raaka energia ja optimismi voivat heikentyä turhautuneeksi, apatiaksi tai keskittymisen menetykseksi. Kuori päivittäiset mantrat, kuten “LinkedIn toimii minulle!”, “Voin tehdä tämän” tai “Annan aikaa LinkedInille”, ja alat vähitellen nähdä perusteellisia muutoksia yrityksessäsi.

Mitä visualisoit itsellesi ja yrityksellesi LinkedIn-käytön seurauksena?

Edellinen viesti: Gershbein: Kysy itseltäsi, miksi olet LinkedInissä?

Seuraava viesti: Gershbein: Oletko LION tai lammas LinkedInissä?