Mitä pitää käsitellä konfliktin käsittelemisessä

Ongelman ratkaiseminen jopa perheen sisällä on taito oppia. Getty Images / Stone

Viestintä on tärkeää kaikentyyppisissä suhteissa, henkilökohtaisista ja perheyrityksistä liiketoimintaan. Sinun täytyy olla kohtelias ja kunnioittaa muita, jotta kommunikoida onnistuneesti.

Yksi yhteinen syy ystävien, perheiden tai työtovereiden välisen viestinnän hajoamiseen on konflikti tai vaikeus. Näissä tapauksissa henkilö haluaa ratkaista ristiriidan ja siirtyä mahdollisimman pian oikean suhteen jatkamiseksi jonkun ja kaikkien mukana olevien kanssa.

Muut tunnistavat sinut oikeudenmukaisena, loogisena kommunikaattorina, jolla on johtajuusominaisuuksia, kun hallitset konfliktien ratkaisemista suhteissa.

Seuraavassa on joitakin periaatteita ongelmien ratkaisemiseksi, joita voit käyttää jokapäiväisessä elämässäsi, jotta pääset mukaan, vaikuttamaan ja kommunikoimaan paremmin vaikutuspiirissasi:

Ymmärtää ja hyväksyä konfliktin tarve Päätöslauselma

On tärkeää, että olette vakuuttuneita siitä, miksi tämä ristiriita on epäterveellinen ja tarpeeton, ja sitä on käsiteltävä välittömästi. On totta, että tietyissä tilanteissa tarvitaan tiettyjä ristiriitoja, jotta helpotettaisiin tai muutettaisiin.

Esimerkiksi jos teini-ikäinen tytär jatkuu ylipäänsä ja aiheuttaa talon ärsyttävän tilan ennen töitä ja koulua, ehkä valitsemalla jotain tervettä konfliktia, hän muuttaa hänen käyttäytymistään. Kuinka antaa hänet käsittelemään joitakin seurauksia, kuten perhe, joka on pettynyt hänen kaikkien kunnioittamisen puutteeseen ja on päättänyt ilmoittaa hänelle, että hän löytää hänen jatkuvan viivytyksensä olevan vankka käyttäytyminen.

Toisaalta useimmat konfliktit ovat tuhoisia ja häiritseviä ja niitä on käsiteltävä välittömästi. Onko konflikti aiheuttanut erimielisyyttä työpaikoilla? Onko ongelma tuottavan tuottavuutta? Tee mieli ja selvitä, miksi tämä ongelma on käsiteltävä välittömästi ja etene sieltä.

Tietäkää, että konflikti ei ole kaikki paha

Päätä, mikä on hyvää, jos on, voi tai on tullut konfliktista ja käytä sitä, jotta voit lisätä tietämystäsi ihmissuhteista ja viestinnästä.

Usein kertaa on paljon emotionaalista kasvua konfliktin seurauksena.

Aloita omilla ongelmilla

Et halua yrittää ratkaista ristiriitoja, joilla on myöhempi motiivi. Olkaa selvillä omassa mielessäsi, miksi tunnet, että on tärkeää palauttaa suhde ja tutkia sydämesi ja motiivisi. Kysy itseltäsi, mitä roolia pelait konfliktissa ja käsittele rehellisesti omia tunteita, epäonnistumisia ja vikoja.

anteeksi ja anteeksi

ylpeys osoittautuu kompastuskiviä sovitteluun joka kerta.Varmista, että olet avoin viestinnässäsi, puhu totuutta, kuuntele muiden tarpeita ja käsityksiä ja kerro siitä, mitä ymmärrät, palauttaen heidän huolensa ja tarpeet.

Suorita ongelmat

Ongelma voi olla vaikea käsitellä, mutta tämä on ainoa tapa liikkua. Jos sovittelun yritys on merkitty matalaa anteeksipyyntöä ja epämääräistä viittausta, ei ole todellista ratkaisua. Ilmoita todellinen ongelma ja sitten käsitellä tapoja voittaa vaikeus.

Jos työtoveri tekee jatkuvasti työpaikan vähimmäisvaatimuksia ja aiheuttaa sen, että voit kuljettaa enemmän kuin kohtuullisen osuuden työmäärästä, on tärkeää antaa hänelle tietää, että tämä aiheuttaa ongelmia siitä, miten kunnioitat häntä tai koet sitä tai hänet ja että olet joutunut uppoutuvalle hänen epäselvästä asenteestaan ​​työn pohjalla.

Tämän ongelman käsitteleminen ennemmin kuin myöhemmin auttaa sinua kommunikoimaan kohteliaasti. Jos odotat, asiat saattavat ruma.

Älä Nitpick

Määritä, onko tämä todellinen ongelma pikemminkin kuin pelkkä ärsytys. Jos pidät tilanne huolellisesti ja tunnet, että tämä ristiriita on todellakin vain mielipide, voit halutessasi päästää sen läpi. Tehdä työtä tilanteen muuttamiseksi tilanteesta ja tunnustat, että ihmisillä on vähän juonitaitoja ja eroja, mutta tämä ei varmasti ole syy suureen ristiriitaan ja epäjärjestykseen.

Ongelmanratkaisu on ehdottomasti jotain, jonka hyvin tavoitteleva henkilö haluaa tuntea hyvin. Yhteiskunnallisena johtajana johtajat haluavat muiden näkevän, että olet tasohaihteleva ajattelija ja tunteellinen vastaaja mitä tahansa elämässä. Kun käydät läpi elämän, huomaat, että ihmiset kunnioittavat sinua ja mielipiteitään ja näkevät sinut henkilöksi, jonka he voivat luottaa, jotta he ovat oikeudenmukaisia ​​ja rehellisiä.

Julkaisija Debby Mayne